Менеджер по работе с проблемной задолженностью
Объявление № 1614527 с предложением работы на сайте Мультирегиональная Электронная Служба занятости населения от компании ООО Партнер-Финанс в городе (регионе) Новый Некоуз в вероятной отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Работа с проблемными заемщиками".
Основы объявления:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 35000 руб..
Место работы (населенный пункт): Новый Некоуз.
Актуальность:
Вакансия № 1614527 добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Мультирегиональная Электронная Служба занятости населения в Четверг, 30 мая 2024 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю ООО Партнер-Финанс вакантная должность "Менеджер по работе с проблемной задолженностью" может быть уже занята. Администрация нашей интернет-компании приносит извинения за доставленные неудобства.
Дата обновления анкеты вакансии № 1614527 на сайте: Понедельник, 3 июня 2024 год.
Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю для объявления с вакансией № 1614527:
Вакансия № 1614527 с предложенной должностью прочитана соискателями работы - 177 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 1614527 от прямого работодателя - 0 раз(а);
Подробности объявления № 1614527:
Обязанности работника:
- Проведение переговоров с клиентами, имеющими задолженность
- Сбор информации о заемщике, имеющем просроченную задолженность.
- Подбор оптимальных способов погашения.
Требования к работнику:
- Образование высшее/ неполное высшее/ среднее специальное (юридическое, финансовое, экономическое будет являться преимуществом);
- Настойчивость, коммуникабельность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, целеустремленность;
- Пользователь ПК (MS Office);
Условия труда:
- Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячный бонус (обсуждается на собеседовании);
- Оформление по ТК РФ, оплата больничных листов, ежегодного отпуска.
- График работы сменный: 5/2, 08.00 - 15.00 или 14.00 - 21.00
- Офис в центре города;
- Обучение за счет Компании;
- Стремительный карьерный рост;
- Оплата работодателем аренды жилья для сотрудников, переехавших на работу из других городов Ярославской области.
О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании "ООО Партнер-Финанс" - http://www.dolg24.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
|
Сайты с актуальными вакансиями в городе Новый Некоуз:
Посетите сайт «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу "Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»" и ищите свежие вакансии или переходите на страницу "Разместить резюме на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»", добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
Заходите на сайт Электронная Биржа Труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу "Найти работу по вакансиям на Электронной Бирже Труда" и ищите свежие вакансии или переходите на страницу "Разместить резюме на Электронной Бирже Труда", добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
Обратите внимание на сайт Электронный Центр Занятости Населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу "Найти работу по вакансиям в Электронном Центре Занятости Населения" и ищите свежие вакансии или переходите на страницу "Разместить резюме в Электронном Центре Занятости Населения", добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
Поиск Работы по любой Профессии |
Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России, СНГ, ЕАЭС с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями.
|
